ဘေစာတင္ | ထိုင္းႏိုင္ငံေတာင္ပိုင္း၊ ဖူးကက္ၿမိဳ႕ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းခြင္ တခုတြင္ အလုပ္လုပ္ေနသည့္ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားတဦး ေလးထပ္တိုက္ေပၚမွ ျပဳတ္က်ေသဆံုးမႈ ျဖစ္ပြား ခဲ့ေၾကာင္း ၾကားသိရသည္။
ၾသဂုတ္ ၁၁ ရက္ေန႔က အသက္ ၃၁ ႏွစ္အရြယ္ရွိ ကိုသန္းႏိုင္သည္ ဖူးကက္ၿမိဳ႕ ပထို႔ရပ္ရွိ I.Q Parasamueh Co. ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းခြင္တြင္ အလုပ္လုပ္ရင္း ဓာတ္လိုက္သျဖင့္ ေလးထပ္တိုက္ ေပၚမွ ျပဳတ္က်ကာ ေသဆံုး သြားခဲ့ရျခင္း ျဖစ္သည္။
၎ေသဆံုးမႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ Thalang အရပ္ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းခြင္မွ ကိုခိုင္ေက်ာ္သူရမင္းက “ကို သန္းႏိုင္က ၀ယ္လ္ဒင္ေဆာ္တဲ့ အလုပ္သမားေလ၊ ေလးထပ္မွာ အလုပ္လုပ္ေနတုန္း အခုလို ဓာတ္္လိုက္ၿပီး ျပဳတ္က်တာ” ဟုဆုိိသည္။
ၾသဂုတ္ ၁၁ ရက္ေန႔က အသက္ ၃၁ ႏွစ္အရြယ္ရွိ ကိုသန္းႏိုင္သည္ ဖူးကက္ၿမိဳ႕ ပထို႔ရပ္ရွိ I.Q Parasamueh Co. ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းခြင္တြင္ အလုပ္လုပ္ရင္း ဓာတ္လိုက္သျဖင့္ ေလးထပ္တိုက္ ေပၚမွ ျပဳတ္က်ကာ ေသဆံုး သြားခဲ့ရျခင္း ျဖစ္သည္။
၎ေသဆံုးမႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ Thalang အရပ္ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းခြင္မွ ကိုခိုင္ေက်ာ္သူရမင္းက “ကို သန္းႏိုင္က ၀ယ္လ္ဒင္ေဆာ္တဲ့ အလုပ္သမားေလ၊ ေလးထပ္မွာ အလုပ္လုပ္ေနတုန္း အခုလို ဓာတ္္လိုက္ၿပီး ျပဳတ္က်တာ” ဟုဆုိိသည္။
ဆက္လက္၍ ၎က ဖူးကက္မွ ေဆာက္လုပ္ေရးဆိုဒ္ အမ်ားစုတြင္ အလုပ္သမားမ်ား အသက္အႏၱရာယ္ လံုၿခံဳေရးအတြက္ ထိခိုက္မႈ မရွိေစရန္ ကာကြယ္ထားမႈမ်ား မရွိေၾကာင္း၊ ထို႔ုျပင္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ လက္မွတ္ မရွိသူ အလုပ္သမားမ်ားကို အလုပ္ရွင္မ်ားက အေလးအနက္ထား ဂရုစိုက္ျခင္းမရွိေၾကာင္း ေျပာျပသည္။
ကိုသန္းႏိုင္သည္ အဆိုပါ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းတြင္ အလုပ္လုပ္ေနသည္မွာ ၆ ႏွစ္ခန္ ့ရွိၿပီျဖစ္၍ ၎တြင္ အလုပ္သမား လက္မွတ္ရွိေသာေၾကာင့္ ထိခိုက္နစ္နာေၾကး ရရမည္ဟု စ်ာပနကိစၥကို ကူညီ လုပ္ကိုင္ ေပးေနသူ ေလး၀တီ သာေရးနာေရးအသင္း (ဖူးကက္) ၏ ဥကၠဌ ဦးသန္းေမာင္က ဆိုသည္။
“အလုပ္ရွင္က နာေရးကိစၥကိုေတာ့ အစစ လိုေလေေသးမရွိ လိုက္လုပ္ေပးတယ္ဗ်၊ ဒါေပမယ့္ နစ္နာေၾကး ေပးဖို႔ေတာ့ မေျပာဘူး” ဟု သူက ဆက္ေျပာသည္။
ဖန္င အေျခစိုက္ အေျခခံလူထု လူ႔အခြင့္အေရး ပညာေပးေရး ေကာ္မတီ (GHRE) မွ အမႈေဆာင္ ဒါရိုက္တာ ဦးထူးခ်စ္က “အလုပ္သမားတေယာက္ အလုပ္ခြင္မွာ ထိခိုက္ နစ္နာမႈျဖစ္တယ္၊ ေသဆံုးသြားတယ္ ဆိုရင္ နစ္နာေၾကး ရကိုရရမယ္” ဟုေျပာသည္။
ထိုင္း ႏိုင္ငံတြင္းရွိ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ထိခိုက္ နစ္နာမႈ၊ ေသဆံုးမႈ မၾကာခဏ ျဖစ္ေပၚေလ့ ရွိေသာ္လည္း အလုပ္သမားမ်ားက မိမိတို ့အခြင့္အေရးအတြက္ မည္သို႔ ေတာင္းဆို ရမည္ကို မသိ၍ ရသင့္ရထိုက္သည္မ်ား မရၾကေၾကာင္း၊ ထိုင္းႏိုင္ငံ ဥပေဒအရ ဆိုလွ်င္ မည္သည့္ အလုပ္ သမားမဆို လုပ္ငန္းခြင္္တြင္ ထိခိုက္နစ္နာ ေသဆံုးပါက နစ္နာေၾကး ရရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အကယ္၍ ေဆာင္ ရြက္ရန္ အခက္အခဲရွိပါက နီးစပ္ရာ NGO မ်ား၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးအတြက္ ေဆာင္ရြက္ေပးေန ေသာ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားႏွင့္ ဆက္သြယ္ကာ ေဆာင္ရြက္သင့္သည္ဟု ဦးထူးခ်စ္က ဆိုသည္။
ယေန ့ေန႔လယ္ ၁ နာရီခန္႔့က ကိုသန္းႏိုင္ကို ဖူးကက္ၿမိဳ႕တြင္ သၿဂႋဳဟ္ခဲ့ၾကသည္။ ၎၏ ဇာတိမွာ ရခိုင္ျပည္နယ္၊ ေက်ာက္ျဖဴၿမိဳ႕၊ ကၽြန္းၿပိန္ရြာျဖစ္သည္။
ႏိုင္ငံျခား ခရီးသြားအမ်ားအျပား လာေရာက္လည္ပတ္သည့္ ဖူးကက္ၿမိဳ႕ရွိ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းခြင္ မ်ားတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားစြာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ လ်က္ရွိသည္။
source by : ဧရာ၀တီ
ကိုသန္းႏိုင္သည္ အဆိုပါ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းတြင္ အလုပ္လုပ္ေနသည္မွာ ၆ ႏွစ္ခန္ ့ရွိၿပီျဖစ္၍ ၎တြင္ အလုပ္သမား လက္မွတ္ရွိေသာေၾကာင့္ ထိခိုက္နစ္နာေၾကး ရရမည္ဟု စ်ာပနကိစၥကို ကူညီ လုပ္ကိုင္ ေပးေနသူ ေလး၀တီ သာေရးနာေရးအသင္း (ဖူးကက္) ၏ ဥကၠဌ ဦးသန္းေမာင္က ဆိုသည္။
“အလုပ္ရွင္က နာေရးကိစၥကိုေတာ့ အစစ လိုေလေေသးမရွိ လိုက္လုပ္ေပးတယ္ဗ်၊ ဒါေပမယ့္ နစ္နာေၾကး ေပးဖို႔ေတာ့ မေျပာဘူး” ဟု သူက ဆက္ေျပာသည္။
ဖန္င အေျခစိုက္ အေျခခံလူထု လူ႔အခြင့္အေရး ပညာေပးေရး ေကာ္မတီ (GHRE) မွ အမႈေဆာင္ ဒါရိုက္တာ ဦးထူးခ်စ္က “အလုပ္သမားတေယာက္ အလုပ္ခြင္မွာ ထိခိုက္ နစ္နာမႈျဖစ္တယ္၊ ေသဆံုးသြားတယ္ ဆိုရင္ နစ္နာေၾကး ရကိုရရမယ္” ဟုေျပာသည္။
ထိုင္း ႏိုင္ငံတြင္းရွိ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ထိခိုက္ နစ္နာမႈ၊ ေသဆံုးမႈ မၾကာခဏ ျဖစ္ေပၚေလ့ ရွိေသာ္လည္း အလုပ္သမားမ်ားက မိမိတို ့အခြင့္အေရးအတြက္ မည္သို႔ ေတာင္းဆို ရမည္ကို မသိ၍ ရသင့္ရထိုက္သည္မ်ား မရၾကေၾကာင္း၊ ထိုင္းႏိုင္ငံ ဥပေဒအရ ဆိုလွ်င္ မည္သည့္ အလုပ္ သမားမဆို လုပ္ငန္းခြင္္တြင္ ထိခိုက္နစ္နာ ေသဆံုးပါက နစ္နာေၾကး ရရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အကယ္၍ ေဆာင္ ရြက္ရန္ အခက္အခဲရွိပါက နီးစပ္ရာ NGO မ်ား၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးအတြက္ ေဆာင္ရြက္ေပးေန ေသာ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားႏွင့္ ဆက္သြယ္ကာ ေဆာင္ရြက္သင့္သည္ဟု ဦးထူးခ်စ္က ဆိုသည္။
ယေန ့ေန႔လယ္ ၁ နာရီခန္႔့က ကိုသန္းႏိုင္ကို ဖူးကက္ၿမိဳ႕တြင္ သၿဂႋဳဟ္ခဲ့ၾကသည္။ ၎၏ ဇာတိမွာ ရခိုင္ျပည္နယ္၊ ေက်ာက္ျဖဴၿမိဳ႕၊ ကၽြန္းၿပိန္ရြာျဖစ္သည္။
ႏိုင္ငံျခား ခရီးသြားအမ်ားအျပား လာေရာက္လည္ပတ္သည့္ ဖူးကက္ၿမိဳ႕ရွိ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းခြင္ မ်ားတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားစြာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ လ်က္ရွိသည္။
source by : ဧရာ၀တီ
0 comments:
Post a Comment