သတင္း FT ေခတ္ၿပိဳင္ | ကမာၻ႔စီးပြားေရးကပ္ဆုိက္ေနျခင္းေၾကာင့္ အာရွႏိုင္ငံမ်ား၏ ျပည္ပပို႔ကုန္အေျခခံ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ား ေႏွးေကြး လာသည့္ အေလ်ာက္ အာရွႏုိင္ငံမ်ားတြင္ လူမႈေရးအုံႂကြမႈမ်ား ေပၚေပါက္ လာႏိုင္ေၾကာင္း ကုလသမဂၢ အရာရွိတဦးက သတိေပးလုိက္သည္။
အေမရိကန္ႏွင့္ ဥေရာပႏိုင္ငံမ်ား၏ စီးပြားေရးက်ဆင္းလာျခင္းေၾကာင့္ အာရွႏိုင္ငံမ်ား၏ စီးပြားဖြံ႔ၿဖိဳးမႈအတြက္ အဓိကတြန္းအား ျဖစ္ေနေသာ ပို႔ကုန္လုပ္ငန္းကို အခက္အခဲမ်ားျဖစ္ေစမည့္ အေျခခံအေၾကာင္းတရားမ်ား ျဖစ္ေပၚလာေစသျဖင့္ အာရွႏုိင္ငံမ်ား၌ လူမႈေရးအုံႂကြမႈမ်ား ေပၚေပါက္လာႏိုင္ေၾကာင္း ကုလသမဂၢ ဖြံ႔ၿဖိဳး တိုးတက္မႈ အစီအစဥ္ အာရွ-ပစိဖိတ္ေဒသဆိုင္ရာ ဗဟို႐ံုး အႀကီးအကဲ Ajay Chhibber က သတိေပး လိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။
အာရွတုိက္သား သန္း (၉၀၀) ခန္႔သည္ ကမာၻ႔ဘဏ္က သတ္မွတ္ထားသည့္ တေန႔ တေဒၚလာေအာက္ ၀င္ေငြရွိသည့္ လူမြဲ၀င္ေငြႏႈန္းထက္ နည္းပါးသည့္ ၀င္ေငြမ်ိဳးႏွင့္ ရပ္တည္ေနရသည္ဟု Ajay Chhibber က ေျပာသည္။ တုိင္းျပည္စီးပြားေရး တုိးတက္မႈႏႈန္းနည္းပါးလွ်င္ အလုပ္လက္မဲ့ႏႈန္းမ်ားလာၿပီး ထုိအခ်က္ေၾကာင့္ လူမြဲမ်ား ပုိမ်ားလာႏုိင္သည္ဟု ဆက္ေျပာသည္။
“စီးပြားေရးကေမာက္ကမျဖစ္တဲ့အတြက္ ဘဏ္ေတြ၊ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြအေပၚကို အာ႐ံု အထူးစိုက္ ေနၾကတယ္။ စီးပြားေရး ကေမာက္ကမျဖစ္တာနဲ႔အတူ ကေလးေတြ ေက်ာင္းကေန အၿပီးအပိုင္ ထြက္ၾက ရတာေတြျဖစ္ေနတယ္။ ဒီကိစၥဟာ မ်ဳိးဆက္ အလိုက္ သက္ေရာက္မႈေတြျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။ ေက်ာင္းမတက္ ေတာ့ဘဲ ထြက္သြားတဲ့ ကေလးမတေယာက္ဟာ တခ်ိန္က်ရင္ စာမတတ္တဲ့ မိခင္တဦးျဖစ္လာမွာေလ” ဟု ၎က ေထာက္ျပသည္။
ထို႔အျပင္ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ား တိုးပြားလာေစရန္ အစိုးရမ်ားအေနျဖင့္ ေငြပိုမိုသံုးစြဲ႐ံုတခုတည္းျဖင့္ ယင္းျပႆနာကို ေျဖရွင္းရန္ မလံုေလာက္ေၾကာင္း၊ အဆိုပါ အလုပ္လက္မဲ့မ်ားႏွင့္ ဆင္းရဲသူမ်ားအတြက္ ပိုမိုအာမခံႏိုင္သည့္ အခြင့္အေရးမ်ား၊ အစီစဥ္မ်ားလည္း ရွိရန္လိုအပ္ေၾကာင္း၊ သို႔မဟုတ္ပါက မတည္ၿငိမ္မႈ မ်ားႏွင့္ ရင္ဆိုင္ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း မစၥတာ Ajay Chhibber က အႀကံျပဳေျပာဆိုသည္။
ကမာၻ႔စီးပြားေရးကပ္ေၾကာင့္ အာရွႏုိင္ငံမ်ားတြင္ လူမႈေရးအုံႂကြမႈမ်ား ေပၚေပါက္ႏုိင္
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
ယေန႔ ျမန္မာျပကၡဒိန္

လာလည္သူ အေပါင္း
သတင္း႒ာနမ်ား
မိတ္ေဆြ ဘေလာ့ဂ္မ်ား
သင္ ဘယ္ကလာ
ပို႔စ္ အေဟာင္းမ်ား
ဗုဒၶျမတ္စြာ ဘုရား
|
|
ေပ်ာ္ေပ်ာ္ပါးပါးေရးပါ။
ကမၻာမေၾကဘူး သီခ်င္းေလးပါ
၂၀၁၀ ေ႐ြးေကာက္ပြဲ အတြက္ ေပ်ာ္႐ႊင္ေနေသာ သန္းေ႐ႊ
ျမန္မာစာလံုးမ်ား
ေဇာ္ဂ်ီ အသြင္းေျပာင္း ေဆာ့စ္၀ဲလ္ေလးပါ
![]() |







0 comments:
Post a Comment