ေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား ေလ်ာ္ေၾကးရရန္ ထုိင္းအဖြဲ႔ႏွစ္ဖဲြ႔ ေျပာဆို

ဥဆာ ဖိခ်ိဳင္း | ခ်င္းမိုင္ (မဇၩိမ) ။ ။ ထိုင္းႏိုင္ငံ၏ လူမႈဖူလံုေရးဌာနမွတဆင့္ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား ေလ်ာ္ေၾကး ရန္ပုံေငြမွ ေငြရရွိေရးကို ျငင္းပယ္ခဲ့သျဖင့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ၾကိဳးပမ္းေနသူ အဖဲြ႔ႏွစ္ဖဲြ႔က ထိုင္းအစိုးရကို ယေန႔ ျပစ္တင္ ရႈတ္ခ်လိုက္သည္။

ကုလအထူးကိုယ္စားလွယ္ Komayoum Alizadeh၊ ကုလလူ႔အခြင့္အေရး ေကာ္မရွင္ မဟာမင္းၾကီး၊ အေရွ႔ေတာင္အာရွ ေဒသဆိုင္ရာ ကိုယ္စားလွယ္ႏွင့္ လူမ်ဳိးေရးအရ ခြဲျခားဆက္ဆံမႈပံုစံ အားလံုးကို ဖ်က္သိမ္းဖယ္ရွားေရး ကုလေကာ္မတီသို႔ လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳေရး ေဖာင္ေဒးရွင္းႏွင့္ ထိုင္းအလုပ္သမား ေသြးစည္းညီညြတ္ေရး ေကာ္မတီက ယေန႔ ေပးပို႔သည့္ ေၾကညာခ်က္တြင္ ေျပာဆိုထားျခင္း ျဖစ္သည္။

အိမ္နီးခ်င္းႏိုင္ငံမ်ားမွ လာေသာ ေရႊ႔ေျပာင္း လုပ္သားမ်ားအေပၚ ခြဲျခားဆက္ဆံေနမႈႏွင့္ အေျခခံ အခြင့္အေရးမ်ား ျငင္းပယ္ခံေနရမႈမ်ား ရပ္တန္႔သြားရန္ လူ႔အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ ႏိုင္ငံတကာ ယႏၲရားမ်ားကို အသံုးျပဳၿပီး ထုိင္းအစိုးရကို တိုက္တြန္းသင့္ေၾကာင္း အဆုိပါ အဖြဲ႔မ်ားက ခုခံေျပာဆိုသည္။

“ဤလုပ္ရပ္သည္ ကုလသမဂၢ လူမ်ဳိးေရးခြဲျခားမႈ ပံုစံမ်ဳိးစံု ဖ်က္သိမ္းေရးစာခ်ဳပ္ကို ခ်ဳိးေဖာက္ျခင္းျဖစ္သည္” ဟု ေၾကညာခ်က္တြင္ ဆိုထားသည္။

“ျမန္မာျပည္မွလာေသာ ေရႊ႔ေျပာင္း လုပ္သားအမ်ားအျပား လုပ္ငန္းခြင္တြင္ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရလွ်င္ ေလ်ာ္ေၾကး မရျခင္းေသာ္၎၊ သို႔မဟုတ္ ဥပေဒတြင္ ျပ႒ာန္းထားသည္ထက္ ေလ်ာ့နည္းရရွိျခင္းေသာ္၎ ျဖစ္ေနသည္ကို ထိုင္းအလုပ္သမား ဝန္ၾကီးဌာနမွ အဆင့္ျမင့္ အရာရွိၾကီးမ်ား သိေစရန္ ကၽြႏု္ပ္တုိ႔ ၾကိဳးပမ္းခဲ့ၿပီး ျဖစ္ပါသည္” ဟု အဆုိပါ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး အဖြဲ႔မ်ားက ေျပာသည္။

“သို႔ေသာ္ အလုပ္သမား ဝန္ၾကီးဌာနသည္ ကၽြႏု္ပ္တို႔၏ ယခင္ ေမတၱာရပ္ခံခ်က္ကို ျငင္းပယ္႐ံုသာမက၊ ကၽြႏု္ပ္တို႔၏ တရား႐ံုး အယူခံလႊာကိုလည္း ဆန္႔က်င္ ကန္႔ကြက္ခဲ့သည္” ဟု သူတို႔၏ လက္ရွိ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ မ်ားကို ကာကြယ္ေျပာဆိုရာတြင္ ဆက္ေျပာသြားခဲ့သည္။

ဤလုပ္ရပ္သည္ ၂ဝဝ၈ ခုႏွစ္အတြင္း ျဖစ္ပြားခဲ့ေသာ ရွမ္းေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမ နန္းႏြမ္ (Nang Noom) အလုပ္ခြင္ႏွင့္ ဆက္ႏြယ္သည့္ မေတာ္တဆမႈတြင္ ရရွိခဲ့ေသာ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရမႈအတြက္ ေလ်ာ္ေၾကး ေလွ်ာက္ထားျခင္းကို လူမႈဖူလံုေရး႐ံုး (SSO) က ျငင္းပယ္ခဲ့ၿပီးေနာက္ ခ်င္းမိုင္အုပ္ခ်ဳပ္မႈ တရား႐ံုးသို႔ အယူခံတက္ခဲ့အၿပီး ေပၚေပါက္လာခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။

ခ်င္းမိုင္ ရွန္ဂရီလာဟိုတယ္ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းခြင္၌ ၂ဝဝ၆ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလ ၄ ရက္ေန႔က မေတာ္တဆမႈ ႏွင့္ ၾကံဳခဲ့ရကာ ခါးေအာက္ပိုင္းမွစ၍ ကိုယ္တပိုင္း ေသသြားခဲ့သည္။

ဤအမႈသည္ တျဖည္းျဖည္းျဖင့္ အျမင့္ဆံုး အုပ္ခ်ဳပ္မႈ တရား႐ံုးခ်ဳပ္အထိ ေရာက္ရွိသြားခဲ့ၿပီး ေနာက္ဆံုးတြင္ အဆိုပါ အျမင့္ဆံုး တရား႐ံုးကလည္း ထပ္မံ ျငင္းပယ္ခဲ့သည္။

ဤအမႈကို ပထမဦးစြာ ၂ဝဝ၈ ခုႏွစ္ ဧၿပီလ ၁၁ ရက္ေန႔တြင္ ခ်င္းမိုင္အုပ္ခ်ဳပ္မႈ တရား႐ံုးသို႔ တင္သြင္း တိုင္တန္း ခဲ့သည္။

ထို႐ံုးေတာ္က ဤအမႈသည္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ကာကြယ္ေရး ဥပေဒအရ ေပၚေပါက္ေသာ အျငင္းပြားမႈ ျဖစ္သည့္အတြက္ SSO ၏ တည္ဆဲမူဝါဒအရ အလုပ္သမား ႐ံုးေတာ္၏ စီရင္ပိုင္ခြင့္အတြင္း က်ေရာက္သည္ ဆိုေသာ အခ်က္မွာ တရားဝင္မႈ ရွိသည္ဟု အေၾကာင္းျပကာ ဧၿပီလ ၂၅ ရက္ေန႔တြင္ လက္ခံၾကားနာ စစ္ေဆးျခင္း မျပဳႏိုင္ေၾကာင္း အေၾကာင္းၾကားစာ ထုတ္ျပန္ခဲ့သည္။

SSO ၏ မူဝါဒအရ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္ထားေသာ ေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားသာ အလုပ္သမား ေလ်ာ္ေၾကးရန္ပံုေငြမွ ေလ်ာ္ေၾကးရယူ ခံစားပိုင္ခြင့္ ရွိသည္။

ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကိုင္ထားသူ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားမွာ အနည္းငယ္သာ ရွိသည္။

စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းအရ လုပ္ငန္းခြင္တြင္ ထိခိုက္ဒဏ္ရာ ရပါက အလုပ္သမားကို ေလ်ာ္ေၾကးေပးႏိုင္ရန္ အလုပ္ရွင္တိုင္းက အဆုိပါ ရန္ပံုေငြသို႔ ေငြထည့္ဝင္ရမည္ ျဖစ္သည္။ သို႔ေသာ္ ထုိမူဝါဒအရ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကိုင္ထားျခင္း မျပဳေသာ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ထုိသို႔ ထည့္ဝင္ရန္ မလိုပါ။

၂ဝဝ၈ ခုႏွစ္ ႏွစ္လယ္တြင္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (ILO) က ထိုင္းအလုပ္သမား ဝန္ၾကီး ဌာနသို႔ စာေပးပို႔ကာ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားဥပေဒမ်ားကို ခ်ဳိးေဖာက္မႈ ရွိ၊ မရွိ စံုစမ္းေမးျမန္းခဲ့သည္။

သို႔ေသာ္ အလုပ္သမားဝန္ၾကီးဌာနက မည္သည့္ခြဲျခားဆက္ဆံမႈမွ မရွိပါဟု ျငင္းဆိုခဲ့ၿပီး၊ ထိုင္းလူ႔အခြင့္အေရး ေကာ္မရွင္၏ အၾကံျပဳ တင္ျပခ်က္မ်ားကိုလည္း လ်စ္လ်ဴရႈခဲ့သည္ဟု ILO ၏ အဆိုအရ သိရသည္။

ထိုင္းအလုပ္သမား ေသြးစည္းညီညြတ္ေရး ေကာ္မတီတြင္ အလုပ္သမားအသင္းအဖြဲ႔ ၂၄ ဖဲြ႔ ပါဝင္ၿပီး၊ လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးေဖာင္ေဒးရွင္းက ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားႏွင့္ နီးကပ္စြာ ဆက္သြယ္ေဆာင္ရြက္ေနသည္။

အထူးသျဖင့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးႏွင့္ တရား႐ံုးဆိုင္ရာ ကိစၥမ်ားတြင္ အကူအညီမ်ား ေပးအပ္ ကူညီ ေနသည္။

source by : http://www.mizzimaburmese.com/news/regional/2682-2009-03-30-11-48-22.html