ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားအေရး တရားမ်ွတမႈရွိသင့္ဟု လူ႔အခြင့္အေရးအဖြဲ႔မ်ား ေတာင္းဆို

သတင္း ဇာနည္ မဇၥ်ိမ | ခ်င္းမိုင္ (မဇၩိမ)။ ။ ထိုင္းအစိုးရ၏ တရားမ၀င္ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားကို ထိေရာက္စြာ ႏွိမ္နင္းသြားမည့္ လုပ္ငန္းမ်ားသည္ တရားမွ်တမႈ ရွိသင့္သည္ဟု ထိုင္းႏိုင္ငံရွိ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား အဖြ႔ဲအစည္းမ်ားႏွင့္ လူ႔အခြင့္အေရးအဖြဲ႔မ်ားက တံု႕ျပန္ေျပာဆုိလိုက္သည္။

ထိုင္း၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ အဖိဆစ္ ေ၀့ခ်္ခ်ခ်ီ၀က ထိုင္းႏိုင္ငံရွိ တရားမ၀င္ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားကို ႏွိမ္နင္းသြားရန္ႏွင့္ လူကုန္ကူးမႈမ်ားကို စံုစမ္းစစ္ေဆးသြားရန္ ယမန္ေန႔က ေျပာၾကားလိုက္မႈအေပၚ ဤသို႔ တံု႔ျပန္ၾကျခင္းျဖစ္သည္။

"လုပ္မယ္ဆိုရင္ အားလံုးကို သိမ္းႀကံဳးၿပီး လုပ္တာမ်ိဳး မဟုတ္ဘဲနဲ႔ ဥပေဒအတုိင္း ေသေသခ်ာခ်ာ စိစစ္ဖို႔ လိုအပ္တယ္။ ဘယ္သူေတြက မွတ္ပံုတင္ ရွိလဲ။ ဘယ္သူေတြက တရားမ၀င္ဘူးလဲ။ တခ်ဳိ႕က ျမန္မာျပည္ျပန္ရင္ အႏၱရာယ္ရွိႏိုင္တဲ့ ႏိုင္ငံေရး ခိုလႈံခြင့္နဲ႔သူေတြ ရွိတယ္။ ဒါေတြကို သီးသန္႔ခြဲၿပီး လုပ္ေဆာင္သင့္တယ္" ဟု ထုိင္းအေျခစိုက္ လူ႔အခြင့္အေရး ပညာေပးဌာန (ျမန္မာႏိုင္ငံ) – HREIB မွ ဦးေအာင္မ်ိဳးမင္းက မဇၩိမကို ေျပာသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားမွာ လာအို၊ ကေမၻာဒီးယားႏွင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံမွျဖစ္ၿပီး အမ်ားစုျဖစ္ေသာ ျမန္မာလူမ်ဳိးမ်ားမွာ တရား၀င္ မွတ္ပံုတင္ထားျခင္း နည္းပါးေသာေၾကာင့္ အဆိုပါ ကိစၥရပ္သည္ ျမန္မာ လုပ္သား မ်ားကုိ ဦးတည္ေနသကဲ့သုိ႔ ျဖစ္ေနသည္ဟု သူက ဆိုသည္။

ထိုင္း၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ အဖိဆစ္က "တရားမ၀င္ ၀င္ေရာက္လာမႈမ်ားကို အေရးယူေဆာင္ရြက္မည္ျဖစ္ၿပီး၊ သူတို႔ကို တိုင္းျပည္မွ ထုတ္ပစ္ရမည္" ဟု ေျပာၾကားခ်က္ကို ေအအက္ပီ သတင္းတရပ္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။

တရားမ၀င္ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားကို ႏွိမ္နင္းရာတြင္ အခ်ဳိ႕ေသာ သက္ဆိုင္ရာ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ ဥပေဒအေပၚ အလြဲသံုးစားမႈမ်ား လူသားမဆန္ ညႇဥ္းပန္းမႈမ်ား မျဖစ္ေအာင္ ထိန္းသိမ္းသင့္သည္ဟု ဦးေအာင္မ်ိဳးမင္းက ေထာက္ျပသည္။

သူက "တရားမ၀င္တဲ့ သူေတြကို ပို႔မယ္ဆိုရင္ေတာင္မွ သူတို႔ရဲ႕ အေျခခံ လူ႔အခြင့္အေရးကို ေလးစားဖို႔လုိတယ္။ တရားလက္မဲ့ ဖမ္းဆီးတာ ႏွိပ္စက္တာ၊ ႏိုင္ထက္စီးနင္း ေစာ္ကားတာ မရွိဖို႔ တိုက္တြန္းခ်င္ပါတယ္။ ဒီ တရားမ၀င္တဲ့ လူေတြ ၾကားထဲမွာ ကိုယ့္တိုင္းျပည္ကိုျပန္ရင္ အသက္အႏၱရာယ္ႀကံဳႏိုင္တဲ့ သူေတြကို သူတို႔ အေနနဲ႔ အတင္းအက်ပ္ ျပန္ပို႔တာမ်ိဳးေတြ မလုပ္ဖို႔ လိုတယ္" ဟု ေျပာသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာူမ်ားထဲတြင္ အလုပ္သမားမ်ားသာမက စစ္အစိုးရ၏ ႏိုင္ငံေရးႏွင့္ လူ႔အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္ခံရမႈမ်ားေၾကာင့္ ထြက္ေျပးလာရသူမ်ားအတြက္ပါ ထည့္သြင္းစဥ္းစားသင့္ေၾကာင္း ကိုေအာင္မ်ဳိးမင္း က ဆိုသည္။

ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ေသြးစည္းညီညြတ္ေရးအဖြဲ႔မွ တာ၀န္ခံ ကိုသံဒုတ္ကလည္း "သူတို႔အေနနဲ႔က ဒါကို တရားမွ်တေအာင္ လုပ္ေပးဖို႔ လိုတာေပ့ါေနာ္။ တခ်ိဳ႕က တရား၀င္ လက္မွတ္ရွိတဲ့သူလည္း ရွိတယ္။ ဒါကို ေသခ်ာ စိစစ္ၿပီး လုပ္ေပးဖို႔ သင့္တာေပါ့" ဟု ေျပာသည္။

လူကုန္ကူးမႈ တိုက္ဖ်က္ေရးႏွင့္ ထိုင္း၀န္ႀကီးခ်ဳပ္၏ ေျပာၾကားခ်က္ကို လက္ခံေသာ္လည္း လူကုန္ကူးမႈႏွင့္ လူသယ္မႈကို ခြဲျခားသိျမင္ရန္ လုိသည္ဟု ကိုေအာင္မ်ိဳးမင္းက ဆိုသည္။

သူက "လူကုန္ကူးမႈကေတာ့ အစိုးရတုိင္း တိုက္ဖ်က္ရမယ့္ တာ၀န္ရွိတယ္။ ဒါက လံုး၀ မရွိသင့္တဲ့ အရာပဲ။ အခုလို ထိုင္းအစိုးရအေနနဲ႔ လူကုန္ကူးမႈကို အေရးတယူ ေဆာင္ရြက္မယ္ဆိုတာကိုေတာ့ ႀကိဳဆိုပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ လူကုန္ကူးမႈနဲ႔ လူသယ္မႈ ၂ ခုရဲ႕ ကြာျခားခ်က္ကိုေတာ့ သိနားလည္ဖို႔ လိုမယ္" ဟု ေျပာသည္။

လူသယ္မႈမွာ မိမိသြားလိုေသာ တိုင္းျပည္သို႔ ပို႔ေဆာင္ေပးမည့္သူကို အခေၾကးေငြေပး၍ သြားေရာက္ျခင္းျဖစ္ၿပီး လူကုန္ကူးမႈမွာမူ ပြဲစားမ်ား၏ ေသြးေဆာင္လိမ္လည္လွည့္ဖ်ားမႈကို ခံရျခင္းမ်ား ျဖစ္သည္ဟု သူက ရွင္းျပသည္။

"လူသယ္မႈက ဒီလိုမ်ိဳးလူေတြက ဘယ္ကိုသြားမယ္ဆိုတာ ဆံုးျဖတ္ပိုင္ခြင့္ရရွိၿပီး သယ္တဲ့သူက အခေၾကးေငြ ယူၿပီးေတာ့ သယ္တယ္။ သူတို႔မွာ ဘာမွ အျမတ္ထုတ္လိုမႈ မရွိဘူး။ လူကုန္ကူးမႈက်ေတာ့ အဲဒီလူကို လိမ္လည္ လွည့္ျဖားၿပီးေတာ့ ေသြးေဆာင္ေခၚၿပီး အျမတ္ထုတ္မယ့္ ရည္ရြယ္ခ်က္နဲ႔ ပို႔တာ" ဟု သူက ဆိုသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံ ခ်င္းမိုင္ အေျခစိုက္ မက္ပ္ေဖာင္ေဒးရွင္းမွ အႀကီးအကဲတဦးျဖစ္သူ ဂ်က္ကီ ေပါလ္ေလာ့ခ္ကလည္း "ဒါဟာ ျပႆနာကို ေျဖရွင္းတာ မဟုတ္ဘူး။ က်မတို႔ သိရမွာက ျပႆနာရဲ႕ အရင္းအျမစ္က ျမန္မာစစ္အစိုးရပဲ။ စစ္အစိုးရက အုပ္ခ်ဳပ္ေနသ၍ သူ႔လူေတြက ထြက္လာေနအံုးမွာပဲ။ အဲဒါကို အရင္ေျပာင္းရမယ္" ဟု မဇၩိမကို ေျပာသည္။

ထိုင္းလူမ်ိဳး အလုပ္သမားမ်ားမွာ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားကဲ့သို႔ ပင္ပန္း၍ လခနည္းေသာ လုပ္ငန္းမ်ားကို လုပ္ကိုင္ႏိုင္ၾကျခင္း မရွိ၍ ထိုင္းအစိုးရမွာ ယခုလို ျပဳလုပ္ရန္ စီစဥ္ျခင္းမွာ အရာမေရာက္ ျဖစ္ႏိုင္သည္ဟု သူက ဆိုသည္။

"တကယ္လို႔ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားေတြ နည္းသြားၿပီဆိုရင္၊ ဒါမွမဟုတ္ တကယ္ပဲ ႏွိမ္နင္းခံရၿပီဆိုရင္ ထိုင္းကုန္ထုတ္ လုပ္ငန္းေတြ ခံရမွာပဲ။ က်မကေတာ့ ထိုင္းလူမ်ိဳး ၂ သိန္းေက်ာ္ဟာ အခု ေ႐ႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားေတြ အမ်ားဆံုး အလုပ္လုပ္ေနၾကတဲ့ မဲေဆာက္တို႔၊ ဆန္ခလဘူရီတို႔ကို ေျပာင္းသြားၿပီး ေ႐ႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားေတြလို အလုပ္လုပ္ၾကမွာ မဟုတ္ဘူး" ဟု သူက ေျပာသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံရွိ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားအေရး လုပ္ေဆာင္ေနေသာ အဖြ႔ဲအစည္းမ်ားအေနျဖင့္ ပူးေပါင္းၿပီး ေ႐ႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားမ်ား အေရးကို ဆက္လက္ လုပ္ေဆာင္သြားသင့္သည္္ဟု သူက ဆိုသည္။

မဲေဆာက္အေျခစိုက္ ေဂ်ေအစီ (ေခၚ) ျမန္မာျပည္သူမ်ားအေရး ပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈ ေကာ္မတီမွ အေထြေထြ တာဝန္ခံ ကိုမိုးႀကိဳးက ျမန္မာေ႐ႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား အေနျဖင့္လည္း မိမိေရာက္ရာအရပ္တြင္ ေနထိုင္ခြင့္ မွတ္ပံုတင္မ်ား လုပ္သင့္သလို ေနထိုင္ခြင့္၊ အလုပ္လုပ္ခြင့္ လက္မွတ္မ်ား ရႏိုင္ရန္အတြက္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ားအရ လူသားခ်င္းစာနာေထာက္ထားမႈကို အသနားခံ ေတာင္းဆိုသင့္ေၾကာင္း သူက ဆိုသည္။

ထိုင္း၀န္ႀကီးခ်ဳပ္၏ ေျပာၾကားခ်က္ မထြက္လာေသးခင္ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား၏ အလုပ္သမား မွတ္ပံုတင္မ်ား သက္တမ္းတိုးရမည့္အခ်ိန္ က်ေရာက္လာသည္ႏွင့္အတူ သက္တမ္းတိုးျခင္းမွာ ၂၀၀၉ သည္ ေနာက္ဆံုးႏွစ္ျဖစ္ျပီး ထပ္မံ သက္တမ္းတိုးရန္ သက္ဆိုင္ရာ တိုင္းျပည္မ်ားသို႔ ျပန္လုပ္ရမည္ဟု ထိုင္း အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရးဌာန - Department Of Employment (DOE) က ေၾကညာခဲ့သည္။

ထိုင္းအစိုးရ၏ စနစ္သစ္မ်ားအရ လာမည့္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္၀ါရီလမွစ၍ သက္ဆိုင္ရာ ျမန္မာ အာဏာပိုင္ မ်ားထံမွ တရား၀င္ စာ႐ြက္စာတမ္းမ်ားျဖင့္သာ အလုပ္သမား မွတ္ပံုတင္ကဒ္ကို သက္တမ္းတိုးခြင့္ ရွိမည္ဟု ေ႐ႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအေရး ေဆာင္႐ြက္ေနေသာ ထိုင္းႏိုင္ငံ ခ်င္းမိုင္ အေျခစိုက္ မက္ပ္ေဖာင္ေဒးရွင္းသို႔ ေပးပို႔ေသာ အေၾကာင္းၾကားစာတြင္ ပါရွိသည္။

"ဒါက စနစ္သစ္ မဟုတ္ပါဘူး။ မႏွစ္ကတည္းက လုပ္လာတဲ့ စနစ္ပါ။ သူတို႔ လိုခ်င္တာက လူေတြကို အခု သက္တမ္းလာတိုး၊ မွတ္ပံုလာတင္၊ ျပီးေတာ့ သူတို႔လုပ္ေနတဲ့ ႏိုင္ငံသား စိစစ္ေရးကို၀င္၊ ကိုယ့္တိုင္းျပည္က ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္နဲ႔ တရား၀င္ အလုပ္သမားေတြအျဖစ္ ၂၀၁၀ မွာ ျဖစ္သြားေအာင္ေပါ့" ဟု ဂ်က္ကီ ေပါလ္ေလာ့ခ္ က မဇၩိမကို ေျပာျပသည္။

ဇန္န၀ါရီလ ၇ ရက္ေန႔ ေန႔စြဲပါ အဆိုပါ စာတြင္ ေ႐ႊ႕ေျပာင္း လုပ္သား ၈၈, ၇၈၇ ဦးတို႔၏ အလုပ္သမား မွတ္ပံုတင္မ်ား သက္တမ္းသည္ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္၀ါရီလတြင္ ကုန္ဆုံုးမည္ျဖစ္၍ သက္တမ္းလာတိုးရန္၊ လိုအပ္သည့္ စာ႐ြက္စာတမ္းမ်ားျဖစ္သည့္ ေလွ်ာက္လႊာ၊ အလုပ္သမားကဒ္အေဟာင္း (ပန္းေရာင္) သို႔မဟုတ္ မွတ္ပံုတင္ထားေၾကာင္း ေျပစာ၊ ေဆးလက္မွတ္မ်ား၊ ေဆးကုသျခင္းဆိုင္ရာ ေျပစာမ်ား၊ အာမခံ ျဖတ္ပိုင္းမ်ား စသည္တို႔ကို ျပင္ဆင္ထားရန္ ပါရွိသည္။

ထို႔အတူ ယခု စနစ္သစ္အရ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္တြင္ ျမန္မာေ႐ႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား အေနျဖင့္ မိမိတိုင္းျပည္သို႔ ျပန္၍ ျမန္မာ အာဏာပိုင္မ်ား ထံမွာ တရား၀င္ အလုပ္သမား မွတ္ပံုတင္မ်ားကို ယူရမည္ဟု ပါရွိသည္ဟု ဆိုသည္။

ဂ်က္ကီ ေပါလ္ေလာ့ခ္က "အခုလို မွတ္ပံုတင္တာမ်ိဳးကို လုပ္ဖို႔ဆိုတာ ထိုင္း၊ ျမန္မာ၊ လာအိုနဲ႔ ကေမၻာဒီးယားက သေဘာတူ လက္မွတ္ထိုးထားတာ ၂၀၀၃ ခုႏွစ္ကတည္းက။ လာအိုနဲ႔ ကေမၻာဒီးယားက ဒီလိုလုပ္ေနတာ ၂၀၀၄ ခုႏွစ္ကတည္းကဆိုေပမယ့္ သူတို႔လူ ၄ ေသာင္းေလာက္အတြက္ လုပ္ေနတာမွာ အခုထိ ဒါကို စီစဥ္ေနတုန္း အပိုင္းမွာပဲ ရွိေသးတယ္" ဟု ေျပာျပသည္။

ျမန္မာေ႐ႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားထက္စာလွ်င္ လူဦးေရနည္းေသာ လာအိုႏွင့္ ကေမၻာဒီးယား လုပ္သားမ်ား အတြက္ လုပ္ေဆာင္ေနမႈသည္ ေႏွးေကြးေန၍ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္းရွိ ျမန္မာလုပ္သားမ်ားအားလံုးအတြက္ ဤသို႔ လုပ္ႏိုင္ရန္မွာ အခ်ိန္အနည္းငယ္အတြင္း မျဖစ္ႏိုင္ေၾကာင္း သူက ဆိုသည္။

သူက ဆက္၍ "အခုဆိုရင္ပဲ ၂၀၀၉ ေဖေဖာ္၀ါရီရွိေနျပီ။ ဆိုေတာ့ ေသခ်ာတာက တႏွစ္အတြင္းမွာ သူတို႔ ဒီလို ႏိုင္ငံသားစိစစ္ျပီး ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ေတြကို ဒီလူ ၅ သိန္းကို ေပးမယ္ဆိုတာ လုပ္ႏိုင္မွာ မဟုတ္ဘူး။ ျပီးေတာ့ ဒီမွာက မမွန္ကန္တဲ့ စာ႐ြက္စာတမ္းေတြနဲ႔ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့သူေတြက အမ်ားၾကီး ဆိုေတာ့ေလ" ဟု ေျပာျပသည္။

အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ကဒ္၏ သက္တမ္းမွာ ၁ ႏွစ္ျဖစ္ျပီး ႏွစ္စဥ္ သက္တမ္းတိုးျခင္းကို ေဆာင္႐ြက္ၾကရသည္။ ထိုသို႔ သက္တမ္းတိုးျခင္းကို ေနာက္လာမည့္ ႏွစ္မ်ားတြင္ ရပ္ဆိုင္းမည္ဆိုေသာ သတင္းမ်ားလည္း မၾကာခဏ ထြက္ေပၚေလ့ရွိသည္။

ထိုအေၾကာင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ သူက "ႏွစ္တိုင္း စနစ္တခုလာတုိင္း ဒါက ေနာက္ဆံုးႏွစ္ဆိုျပီး ေျပာၾကတယ္။ လြန္ခဲ့တဲ့ ၁၅ ႏွစ္ေလာက္ကတည္းက ဒီလိုပဲ ဒါေနာက္ဆံုးႏွစ္ဆိုျပီး ေျပာလာၾကတာ။ ဒါက ဘာလဲဆိုရင္ သူတို႔က လူေတြကို သူတို႔လုပ္ေနတဲ့ ႏုိင္ငံသား စိစစ္ေရးနဲ႔ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္တာေတြကို လုပ္ေစခ်င္လို႔ပဲ" ဟု ေျပာျပသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ၂ သန္းေက်ာ္မွ်ေသာ ကေမာၻဒီးယားႏွင့္ ျမန္မာတို႔မွ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားတြင္ အမ်ားစုမွာ ျမန္မာလူမ်ိဳးမ်ားျဖစ္ျပီး တရား၀င္ မွတ္ပံုတင္ထားသူမ်ားသည္ ၅ သိန္းေက်ာ္သာ ရွိေၾကာင္း မက္ပ္ေဖာင္ေဒးရွင္း ၏ စာရင္းမ်ားအရ သိရသည္။